2023年度下屬子公司招聘的公告

作者： 來(lái)源： 發(fā)表于：2023年11月01日 文章點(diǎn)擊數(shù)：4441　【打印】

根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，我司牽頭下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

面向2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（二）年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算均截至2023年10月31日。

（三）身體健康，能正常履行招聘職位職責(zé)。

（四）具備《2023年招聘人員職位表》中具體招聘職位要求的資格和條件。

（五）符合相關(guān)回避規(guī)定。

三、凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（一）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

（二）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（三）曾被開(kāi)除公職的。

（四）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（五）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（六）失信被執(zhí)行人員。

（七）現(xiàn)役軍人。

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、薪酬待遇及福利

薪酬待遇按照用人單位現(xiàn)行的薪酬制度執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按照用人單位現(xiàn)行的繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、工作原則

招聘過(guò)程中堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、價(jià)值認(rèn)同、擇優(yōu)錄取、公平公正”原則。

六、招聘實(shí)施細(xì)則

（一）信息發(fā)布方式

通過(guò)達(dá)州人才網(wǎng)、達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名流程

網(wǎng)上報(bào)名：1.選擇職位。報(bào)名人員登錄達(dá)州人才網(wǎng)、達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官方網(wǎng)站詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)職位報(bào)名。每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。

2.提交資料。本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年11月1日至2023年11月9日17：00。應(yīng)聘者需下載填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料PDF電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱3259494103@qq.com，郵件主題請(qǐng)按“公司名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上一寸免冠近照（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照），無(wú)照片者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間以遞交資料的時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不再受理。

資格審核：1.市高新科創(chuàng)公司將在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，報(bào)名截止之日公司人力資源部將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果。

2.資格初審合格人員，應(yīng)攜帶《招聘報(bào)名表》一份，并現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料的原件及復(fù)印件，完成個(gè)人身份、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格條件的驗(yàn)證復(fù)審。對(duì)崗位需要工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時(shí)提供工作證明、社保參保證明、勞動(dòng)合同、離職證明等資料的其中兩樣原件及復(fù)印件。行政事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其報(bào)考的證明。同意報(bào)考證明亦可在考察開(kāi)始前提交。

3.資格復(fù)審時(shí)間：2023年11月10日（9：00-17：00）；資格復(fù)審地點(diǎn)：達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司17樓人力資源部（達(dá)州市通川區(qū)金龍大道666號(hào)中迪紅星美凱龍寫(xiě)字樓1-2棟17樓）。經(jīng)審查符合相應(yīng)崗位資格要求的，憑身份證進(jìn)入筆試、面試。

七、考試

對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，進(jìn)行“筆試+面試”的綜合考核方式（總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試*40%），擇優(yōu)聘用。總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，低于65分不得錄用。 筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)如有變化，在達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)上另行通知。

（一）筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年11月11日（14：00-16：00）

筆試地點(diǎn)：達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司7樓會(huì)議室。

面試時(shí)間：2023年11月12日（9：00-17：00）

面試地點(diǎn)：達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司17樓會(huì)議室。

（二）筆試、面試考核內(nèi)容及要求

筆試內(nèi)容：崗位需求應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合性知識(shí)。

筆試卷面滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘，考試方式為閉卷。應(yīng)聘人數(shù)與招考人數(shù)比例不低于3:1，若低于3:1的該招考職位不組織筆試。

面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考核面試者專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、工作態(tài)度、對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法等。

招聘崗位及人數(shù)，按3:1的比例從該崗位有效報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人員。

八、體檢、考察

（一）面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；筆試成績(jī)也相同的，加試面試確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人選。總成績(jī)?cè)?/span>達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)已安排復(fù)檢的項(xiàng)目不再進(jìn)行復(fù)檢。體檢具體事項(xiàng)在達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)上通知。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（二）考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾熘饕�采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行�？疾熘饕獌�(nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。

對(duì)出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

九、公示聘用

體檢、考察合格的報(bào)考人員經(jīng)會(huì)議研究后，在達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，考核合格的簽訂聘用合同；考核不合格的，取消其聘用資格。引進(jìn)人員試用期、轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一者，不予聘用：

（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；

（三）提供虛假信息者；

（四）違反考試紀(jì)律及招聘公告相關(guān)規(guī)定者。

十、監(jiān)督檢查

公司紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向公司紀(jì)委舉報(bào)。

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0818-2697366（市高新科創(chuàng)公司人力資源部）

監(jiān)督電話(huà)：0818-2100871（市高新科創(chuàng)公司紀(jì)委）

附件：1.招聘報(bào)名登記表（招聘報(bào)名登記表）

2.2023年招聘人員職位表（2023年招聘人員職位表）

達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司

                               2023年11月1日