四川炬原玄武巖纖維科技有限公司招聘啟事
作者： 來(lái)源： 發(fā)表于：2017年11月09日 文章點(diǎn)擊數(shù)：3415 【打印】
四川炬原玄武巖纖維科技有限公司是一家集玄武巖連續(xù)纖維及制品“研發(fā)、生產(chǎn)、銷售”于一體的高技術(shù)國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資本金1億元。公司位于達(dá)州市經(jīng)開(kāi)區(qū)匯通大道8號(hào)，占地200畝（整個(gè)玄武巖纖維產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃2000畝），首期規(guī)劃辦公、生產(chǎn)、生活及其配套設(shè)施50000平方米。2018年春節(jié)前玄武巖纖維3000噸原絲及后制品生產(chǎn)線上線投產(chǎn)，年產(chǎn)值可突破1億元；2019年年產(chǎn)值將突破4億元；2025年年產(chǎn)值可達(dá)到100億元。
公司因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘行政人員11名、駕駛員１名。招聘崗位及條件如下。
一、招聘崗位及條件
（一）綜合文秘崗（1人）。負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件、材料的撰寫工作；負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要撰寫、文件資料的整理歸檔等工作。
條件：35歲以下，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力。
（二）綜合事務(wù)崗1（１人）：負(fù)責(zé)行政、綜合管理，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、協(xié)調(diào)等工作。
條件：35歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備行政管理相關(guān)知識(shí)，具有良好的溝通協(xié)作能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
綜合事務(wù)崗2（１人）：負(fù)責(zé)后勤服務(wù)、安全保障等工作。
條件：40歲以下，限男性，高中及以上文化，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先。
（三）人事管理崗１人。負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、人事管理、勞動(dòng)用工管理等工作。
條件：35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)管理類專業(yè)，掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉人事管理，了解國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機(jī)制等方面的法律法規(guī)及政策，３年及以上同類企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
（四）薪酬績(jī)效崗（1人）。負(fù)責(zé)起草薪酬績(jī)效管理辦法和調(diào)整方案，組織下達(dá)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)，進(jìn)行員工薪酬、績(jī)效考核等日常事務(wù)管理。
條件：35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)等，具有一定的溝通、分析判斷和協(xié)調(diào)能力。
（五）會(huì)計(jì)崗（１人）。參與財(cái)務(wù)預(yù)決算、會(huì)計(jì)核算管理，保管財(cái)務(wù)票據(jù)，處理帳務(wù)、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放、稅費(fèi)代繳，管理會(huì)計(jì)檔案等。
條件：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有從業(yè)資格證，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化操作，熟悉稅收政策，3年及以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
（六）出納崗（１人）。負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作。
條件：35歲以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（七）采購(gòu)專員（1人）。編制采購(gòu)計(jì)劃、預(yù)算，參與采購(gòu)談判，按采購(gòu)合同進(jìn)行采購(gòu)及上報(bào)，處理采購(gòu)后續(xù)工作，保證采購(gòu)工作的順利進(jìn)行。
條件：35歲以下，本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)、物流相關(guān)專業(yè)，3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)工作流程，具備市場(chǎng)調(diào)研能力，熟悉相關(guān)合同條款，能制作商務(wù)招標(biāo)書以及合同書，能夠控制采購(gòu)成本，工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。
（八）生產(chǎn)主管（2人）。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，編制生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成，做好生產(chǎn)人員管理、產(chǎn)品品質(zhì)控制及改善等工作，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)及環(huán)保具體工作。
條件：45歲以下，大專及以上學(xué)歷，無(wú)特殊專業(yè)要求，3年及以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（九）營(yíng)銷員（１人）。負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的市場(chǎng)銷售目標(biāo)；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)情況，制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)營(yíng)銷計(jì)劃的編制和落實(shí)；負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)作和營(yíng)銷策略的制定等。
條件：35歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景，1年以上市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具備一定的公關(guān)能力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境分析能力和較強(qiáng)的整合營(yíng)銷策劃及提案能力。
（十）駕駛員（1人）。40歲以下，高中及以上學(xué)歷，C1及以上駕照，5年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2017年11月10日至11月25日。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱：maoxinyuan9931@yeah.net，郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位-姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表附上一寸免冠近照，無(wú)照片者視為無(wú)效投遞。
２.資格審查。2017年12月1日，應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件，到達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司1801室進(jìn)行資格復(fù)審。
三、考試
（一）行政人員。對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，進(jìn)行筆試、面試，擇優(yōu)聘用，成績(jī)按百分制：筆試、面試成績(jī)各占50%。
１．筆試
主要測(cè)試應(yīng)聘者理解表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、邏輯推理、歸納概括、公文寫作等方面的能力，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)（憑本人有效身份證件參考）。應(yīng)聘崗位筆試開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)調(diào)整為1:2；調(diào)整后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消應(yīng)聘崗位。
２.面試
按崗位招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試，接到面試通知未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試，按序依次遞補(bǔ)。面試為結(jié)構(gòu)化面試。
３.時(shí)間及地點(diǎn)
筆試、面試地點(diǎn)在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司19樓大會(huì)議室（達(dá)州市財(cái)政局綜合樓）。筆試、面試時(shí)間另行通知。
（二）駕駛員實(shí)行直接考核（現(xiàn)場(chǎng)駕駛），擇優(yōu)聘用。
四、體檢
對(duì)通過(guò)筆試、面試人員統(tǒng)一組織體檢。
五、聘用及薪酬
對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，試用期三個(gè)月，試用期滿后考核合格者，按公司用人管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂合同；不合格者予以辭退。薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;
（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者;
（三）提供虛假信息者;
（四）違反考試紀(jì)律及公司公告相關(guān)規(guī)定者。
咨詢電話：0818-2675072。
四川炬原玄武巖纖維科技有限公司
2017年11月9日